1、公司具体地点要写清楚，防止应聘者找不到应聘地点的情况发生。
2、职位要表达清楚，让有这个求职意向的人一眼就能认定，让人一目了然。
3、另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
4、开头启事的开头主要叙述原因，从而引出启事的正文。常见的有三种开头方式：引子式。直接干脆，三言两语。直接引出正题，简洁明了，以信息的发布为主。
5、广告要吸引人首先可能是标题，标题是一则广告的重点，也是对方首先看到的信息；标题要指明这个广告的重点，例如人数，工作岗位，以及工资待遇，必要也可以写上工作地点和公司的环境，使得对方更能为这个广告吸引
6、标题：可以写“启事”、“诚聘”等，简洁明了。也可以是标语、口号式的标题，这种标题能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
7、要有创意，有特色，形式新颖，可以活用一些上火热的语言，增加趣味性，吸引更多人的眼球。
8、薪资待遇一定要明显，这是每一个求职者最为关心的问题，他们求职的第一关注点也往往是薪资待遇。
9、表现出企业最大的亮点，根据企业的知名度来定。
10、直接问好后，然后自我介绍，并将自己的个人实际情况如实介绍。根据实际岗位，扬长避短，突出自己的优点等。当然注意口气、态度等。还可以根据面试官的提问来予以回答。
11、今天我非常高兴大家能够来到这里，这是我们企业第一次做直播，也期待着每一位有志之士志同道合的好朋友能够参加到我们的企业当中，能够为我们的企业注入一个新鲜的血液！
12、标题启事文稿的标题常见的有两种：一种是“启事”，“”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
13、我们的企业需要的是创新的精神，我需要的是能够有勇于闯荡的人，这是我们企业第一次做的直播，也期待的在这场直播当中，能够招得英才！
14、岗位职责要交代清楚，以便让应聘者根据自身实际情况选择应聘职位。
15、写完标题开头，就应该在后面写清楚这个广告的条件，也就是你所需要什么样的人，这样可以使所的人员达到你的标准，也在后面的环节中节省双方的时间，利于你人员的效率
16、直接问好后，然后自我介绍，并将自己的个人实际情况如实介绍。
17、在最后可以写上工作的福利以及未来工作的前景，可以更加吸引想要接受你这个的人员注意力，加强效率
18、开头：叙述原因，从而引出启事的正文。
19、根据实际岗位，扬长避短，突出自己的优点等。当然注意口气、态度等。还可以根据面试官的提问来予以回答。
20、正文：列出的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容。
21、一则广告最重要的首先是标题及开头，其次是说明条件，有利于效率
