1、您可以通过登录BOSS直聘的个人账号，点击“消息”进入聊天记录页面，然后在搜索框中输入对方的姓名或公司名，查找与该用户的聊天记录。
2、店长直聘改招呼语的方法如下：1.在公众号菜单栏中找到“设置”，点击后，在下拉菜单中选择“自动回复”。
3、如果招呼语不够吸引人或者不够礼貌，可能会影响顾客的购买意愿。
4、进入自动回复的设置界面后，找到“关注后自动回复”，点击按钮后进行内容编辑。
5、）根据分析结果修改岗位JD
6、店长直聘是一款专门为商家店员和推广员的平台。如果您希望关闭店长直聘上的自动招呼语，可以按照以下步骤进行：
7、其次，可以参考其他店铺或者行业的招呼语，进行借鉴和改编。
8、点击联系，看是否有继续联系还是立刻联系。
9、在设置页面中，将“自动回复简历”和“自动发信”两个选项全部关闭即可。
10、其次，在Boss直聘上可以通过发布信息、与优秀的人才联系、挖掘系统默认人才推荐、付费检索等方式来寻找优秀的人才1。
11、点击“自动发信”按钮，进入自动发信设置页面。
12、最后，可以不断优化和调整招呼语，根据顾客的反馈和销售情况进行调整，以达到最佳效果。
13、主要是职位发布技巧
14、在个人中心页面中，点击右上方的“设置”标。
15、）同个职位建议同一时间发布2-3个职位名称（里面内容一样，建议一般下午发布）
16、）0.5天时间观察浏览量（自己先不浏览简历）
17、打开店长直聘App，进入个人中心。
18、不回复可能对方在忙，没有来得及回复你。在boss的时候，我们发出的信息和自己的一些条件，对方的hr已经读到了，但是对方并没有回复，那么这种情况很大，可能是对方还没来得及，或者说根据你所提供的信息，对方觉得你并不适合这个岗位，对方就没有必要再和你回复了。
19、如果您曾经在聊天记录中与该用户打过招呼或有过沟通，您就可以在这里找到相关的信息。
20、根据boss直聘平台的设定，"30天前招呼"指的是该职位发布已经过去了30天。这可能意味着该职位已经过期或者已经找到了合适的候选人。如果你对该职位感兴趣，建议尽快联系方了解最新情况。同时，也可以继续关注boss直聘平台上其他相关职位，以寻找更多适合自己的机会。
21、希望这个回答能够对你有所帮助！
22、在基础设置页面中，找到“自动发信”选项。
23、技巧如下：
24、店长直聘可以改招呼语。
25、）根据受欢迎程度留1个职位来进行打招呼
26、首先，设置好自己要寻找的岗位，并对其进行包装和清晰说明，同时要注意不要设置过高的门槛，避免优秀的候选人望而却步。
27、另外，您也可以在“联系人”页面查看在BOSS直聘上的所有联系人，再找到对应的用户，从而确认您是否曾经与其打过招呼。希望这些方法可以帮到您找到需要的信息。
28、）1-2天后，如果效果不佳，需要进行分析：招呼回复率如何？岗位薪酬范围是否和市场差不多？当下对应人员供应情况？
29、在编辑页面中，可以设置招呼语的内容，是：店长直聘的招呼语是可以通过公众号菜单栏中的“自动回复”进行设置的，是：自动回复设置提供了“关注后自动回复”的选项，在此选项中可以设置招呼语的内容，是：店长直聘的招呼语应该简洁明了，反应品牌特色，不宜设置过长或复杂的语句。
30、因为招呼语是店铺与顾客沟通的第一步，可以起到吸引顾客和提高销售的作用。
31、店长直聘可以通过以下方式改招呼语：首先，可以在店铺设置中找到“招呼语”选项，然后根据店铺的特点和目标顾客群体，选择合适的招呼语。
32、这样，您就成功关闭了店长直聘上的自动招呼语。关闭后，您将不再收到平台自动发出的推广信息和信息。如果您需要重新开启这些功能，可以在应用设置界面中重新打开相应的选项。
33、打个招呼即可。
34、可以直接向对方问答说你们是不是有什么难以启齿的问题，没有办法向我回复，我自己投了简历以后就应该主动的向我及时的回复，才能体现出你们企业的一种真心，否则的话只会给其他人带来烦恼，这也是对自己的不尊敬，对其他人一种非常不负责任的态度，以后一定要抓紧时间改正才是正确的选择。
35、此外，与人才交流的态度和方式也很重要，建议与候选人深入交流，避免浪费后面的面试时间。同时，在Boss直聘上可以利用好聊天数、查阅简历再开聊、求职者活跃时间段、筛选功能、标记以及收藏功能等多种方式来提升主动沟通的频率，从而提高效果。
36、进入设置页面后，点击“基础设置”选项。
37、不一定都是，boss直聘为了方便者会推出一些自动打招呼的机器人，有的时候被应聘者感觉到像机器人是因为人事打了招呼，我们给发送了简历之后就再也没有反应，这种情况有的时候可能是因为同一时间投递的人太多导致，当然也不排除，确实有机器人。
